Bilan de compétences à Royan, Saintes et Cognac et à distance

Vous vous sentez perdu(e), vous avez besoin de concret pour avancer ?

Appréciez à nouveau le lundi en faisant le point sur votre vie professionnelle, en prenant les bonnes décisions en fonction de vos besoins, vos compétences et votre personnalité !

Photo de Hervé

Bilan de compétences à Royan

Vous vous sentez perdu(e) ?

Parfois, nous avons envie de changer de vie, mais perdre ce que nous avons construit nous fait peur. Nous ne nous sentons plus à notre place et ne savons pas comment faire pour changer. Nous avons le sentiment de passer à côté de notre vie !

Vous avez besoin de concret pour avancer ?

À la fin de votre bilan de compétences, vous serez fier(e) de vous, plus confiant(e) et surtout serein(e). Vous aurez un plan d’action précis afin de mettre en œuvre votre projet et verrouiller votre sécurité financière. Vos amis et votre famille ne vous reconnaîtront pas !

Vous n'osez pas vous offrir cette parenthèse ?

Ce moment de pause, ce soin, vous permettra de faire le point sur le sens de votre Vie dans le but de définir votre équilibre professionnel et personnel idéal.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêts à vous lancer ?

Notre méthode
Bilan de compétences reconversion

C’est le début du chemin sur lequel nous allons vous accompagner avec un balisage clair,
une feuille de route précise et des outils modernes et performants.

Modulables en termes d’heures et d’organisation, nos bilans de compétences durent de 16 à 24 heures en fonction de vos besoins et attentes. La méthodologie est essentiellement basée sur des outils qui permettent une meilleure connaissance de soi.
Vous êtes tout au long de ce travail totalement libre dans la façon de mener votre réflexion personnelle. Bien qu’il puisse être totalement individualisé, il s’articule d’une manière générale autour de 3 phases.

Phase préliminaire
  • Confirmation de votre engagement dans la démarche d’un bilan de compétences sur mesure
  • Définition et analyse de la nature de vos besoins et objectifs afin d’adapter votre programme d’accompagnement
  • Information sur les modalités techniques et de mises en œuvre de votre bilan
Phase d'investigation
  • Analyse de vos motivations et intérêts personnels et professionnels
  • Identification de vos compétences et vos aptitudes professionnelles et, le cas échéant, évaluation de vos connaissances générales
  • Détermination de vos possibilités d’évolution professionnelle
  • Recensement des facteurs possibles pour la réalisation d’un projet
  • Prévision des étapes de la mise en œuvre d’un projet
Phase de conclusion
  • Remise des résultats détaillés
  • Prévision d’un entretien post-bilan (3 à 6 mois), pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre parcours.
  • Remise d’un document de synthèse

Un encadrement et de nombreux moyens pédagogiques simples et efficaces

  • 1 consultant(e) certifié et expérimenté
  • 1 trame avec des livrets (exercices, tests, quiz, questions) et des outils pratiques (auto évaluation, enquête-métier, …) à réaliser avant chaque rendez-vous.
  • Des entretiens pour analyser et exploiter vos réponses, prendre en compte qui vous êtes (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et ce que vous savez faire (aptitudes, capacités, compétences).
  • Des tests spécialisés afin de définir précisément votre personnalité, vos appétences, compétences, aptitudes, …
  • 1 synthèse écrite avec votre projet, son argumentation et un plan d’action précis.

Pour des bienfaits certains

UN PROJET CONCRET construit et solide, en phase avec qui vous êtes, ce que vous voulez réellement et les besoins du marché.
DES OBJECTIFS DE CARRIÈRE PRÉCIS ET ATTEIGNABLES

CONNAISSANCE DE SOI : une vision claire de vos talents, vos compétences et votre valeur ajoutée pour être aligné avec votre projet

PRÉPARATION TERRAIN : des enquêtes et rencontres de terrain pour approfondir vos connaissances de certains métiers, domaines, secteurs professionnels
ASSERTIVITÉ ET CONFIANCE EN SOI : pour être convaincant face à vos interlocuteurs et une manière plus positive de regarder votre parcours professionnel
LA SATISFACTION D’ÊTRE ACTEUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
4.9/5
Note moyenne des avis stagiaires
(source CPF)
96%
Taux de satisfaction
892
Personnes accompagnées
Financer son bilan de compétences cpf
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Le planning de votre bilan de compétences sera ensuite établi ensemble.

Entre 1250 euros TTC et 2000 euros TTC selon, le statut, le type de financeur et la formule d’accompagnement au bilan de compétences choisie.
Cette offre de formation est éligible au CPF* (*Compte Personnel de Formation).

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories suivantes : actions de formation ; bilans de compétences ; actions permettant de valider les acquis de l’expérience.

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, nous avons une expérience dans le cadre de l’accompagnement à la reconversion professionnelle des personnes ayant une RQTH. Notre expérience est aussi basée sur des collaborations avec un ensemble de partenaires locaux et régionaux. Nous pourrons étudier ensemble les meilleures options en fonction de votre situation personnelle, de vos besoins, et de vos objectifs.