Le burn-out est un état d’épuisement mental et physique, souvent lié aux conditions de travail, et qui se traduit par une véritable incapacité à continuer à travailler. État dépressif, sans être totalement une dépression, le burn-out peut entraîner des répercussions psychologiques importantes. Pour retrouver le chemin du travail après un tel épisode, il est possible de faire réaliser un bilan de compétences pour repartir sur des bases professionnelles plus saines et adaptées. HM-Consulting, votre expert du bilan de compétences après un burn-out, vous explique le processus.
Le burn-out
Cette pathologie est arrivée dans les manuels de santé dans les années 70 pour décrire l’épuisement au travail. Avec le temps, le terme est passé dans le langage courant tout en le galvaudant. Il faut savoir que le burn-out est un état psychologique et émotionnel très grave, qui peut avoir un impact sur votre état physique également.
Le salarié en plein burn-out peut souffrir d’épuisement, de stress, de maux physiques importants et, surtout, d’un manque total de motivation et de performance. Il convient de traitement correctement le burn-out et de s’orienter professionnellement correctement et éventuellement différemment après un épisode aussi grave.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences après un burn-out ?
Afin de reprendre une vie professionnelle adaptée après un burn-out, réaliser un bilan de compétences peut s’avérer une solution judicieuse. Pourquoi ? Tout simplement parce la personne ne sera pas forcément en état de reprendre le poste qui lui a provoqué sa dépression. Le bilan de compétences permettra alors de déterminer exactement ses aptitudes et ses motivations afin de s’orienter vers un emploi en adéquation avec ses nouveaux besoins.
La vie professionnelle a un impact profond sur la vie personnelle, et pratiquer un travail épuisant et non enrichissant au quotidien peut mener au burn-out, c’est pourquoi il convient de sortir de cette spirale en trouvant une piste professionnelle adaptée. À l’aide de questionnaire précis et d’une équipe pédagogue, le salarié va tenter de mettre le doigt sur ses aspirations profondes et ses envies réelles, en fonction de ses capacités, évidemment. Alors, pour un nouveau départ sain et positif, le bilan de compétences vous attend.
HM-Consulting, votre cabinet expert en bilan de compétences
Pour la réalisation de votre bilan de compétences post burn-out, votre cabinet expert HM-Consulting vous attend. L’équipe spécialisée est là pour vous accompagner, avec un questionnaire parfaitement adapté à la situation, et en comprenant bien les enjeux de votre démarche. Véritable soutien pour vous, le bilan de compétences vous permettra de redémarrer votre vie professionnelle avec une meilleure vision de vos aptitudes et un meilleur équilibre psychologique. N’attendez pas pour mieux repartir au travail.
HM-Consulting et son équipe d’experts vous proposent de réaliser votre bilan de compétences après un burn-out. Après les tests, vous serez peut-être plus à même de savoir ce que vous voulez (et pouvez) faire dans cette nouvelle partie de votre vie professionnelle. N’hésitez pas à vous renseigner.